办公室主任

岗位职责：
1、负责办公室的工作（行政、人事）；承上启下，做到全方位服务。
2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理。
4、协助总经理调查研究公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、负责总经理办公会议和其他会议的组织和会议纪录，相关文件的起草、发布。
6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、负责保管使用企业证照、印章，相关资质的申报和年检。
8、负责公司的来访、接待。
9、总经理的私人事务协助处理。
10、全权负责公司人力资源制度的拟定、实施、监督、完善；职责；
11、拟定公司组织架构及各部门职能，组织编制岗位说明书、梳理各岗位工作流程；
12、编制并实施公司人力资源规划、负责员工招聘、培训、薪酬核算、绩效考核结果审核；
任职要求：
1、熟练掌握制造业之人员考核模式，实务作业经验一般； 
2、熟练处理劳动纠纷之实务经验； 
3、熟悉政府部门之安全、环保、科技项目等作业流程及模式；
4、维护团队建设及激励；
5、抗压力强，跨部门沟通力强，熟悉劳动法律法规；
6、有相关工作经验5年以上，且稳定性好，服从度佳。
7、熟练操作电脑；