岗位职责：
1.负责组织完善事业部各项管理制度；并检查落实各项制度
2.负责公司考核管理体系运行维护和改进，对各部门进行考核，完善考核指标，逐步实现“绩效”考核管理体系的科学化、合理化。完成各部门年度目标责任书编制并作分析报告。
3.按期调查、分析、研究事业部经营管理的情况，出具分析报告；负责提出问题解决方案；负责监督落实方案。 目标责任书编制并作分析报告。
4.及时整理销售订单情况，对异常订单进行事前、事中、事后监控，并通知财务、市场等相关部门； 分析报告；负责提出问题解决方案；负责监督落实方案。 目标责任书编制并作分析报告。
5.提效率：对相关部门的计划、组织、控制提出建议；
破孤岛：联结相关部门，搭建信息传递平台；
任职要求：
1、三年以上制造业企业管理类主管以上岗位工作经验；
2、有制度建设、财务管理、计划管理、质量管理、考核管理等相关工作经验。
有ISO9001质量管理体系项目建设和实施的经验
3、精通管理学、质量管理学、生产与作业管理、财务管理学、市场营销学、人力资源管理以及经济法概论等管理专业知识；
4、了解企业经营战略、管理咨询、技术管理学、组织行为学、金融理论实务等管理理论；熟悉一些经典管理案例。