1、负责建立和完善部门工作相关的各项管理制度,建立明确的工作程序和工作标准,包括商务成本控制、报价、信息管理、合同移交、合同变更管理、产品交付、客户服务制度等,并监督实施;
2、负责本部门与其他部门间的协调工作;
3、负责提出部门内岗位配置意见,对部门工作进行分工;
4、负责对部门员工进行业务培训和指导,提升专业技能;
5、负责对部门员工的绩效考核及激励;
6、组织相关部门对特殊合同进行评审;
7、负责向公司提供各类经营业绩统计分析报表,并提供相关性分析报告;
8、完成领导交办的任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、教师、工商管理专业优先。(具备2年以上财务经验者优先)
2、3年以上工作经验。
3、熟悉《合同法》、了解《劳动法》,熟悉商务相关流程,熟悉相关质量管理体系文件;
4、具有商业敏感度,能甄别项目;
5、有较强的统筹协调能力及沟通能力;
6、有较强的谈判能力、具有亲和力、善于维护人脉关系;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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