人事专员

岗位职责：

1. 负责深圳新能源事业部人力资源管理及行政相关工作的组织实施，协助决策层制定公司人力资源发展战略，与公司相关部门的；

2. 建立并完善人力资源管理体系、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平及人力资源效益；

4. 负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

5. 组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；

6. 全面建立公司的人力资源管控模式。

7. 熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

8. 掌握现代企业管理知识、新能源发电行业运作模式，对企业人事体系的搭建、推行具有实操经验及成功案例；

任职要求：

1. 人力资源管理、行政管理等相关专业大专或以上学历，电力相关专业本科优先；具有人力资源管理师资格证。

2. 2年以上人力资源和行政相关工作经验，有新能源、光伏发电、和风力发电行业工作经验者优先；

3. 懂薪酬、绩效和组织发展等人力资源模块，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；

4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5. 有较好的公文写作能力，熟悉人力资源管理各项实务操作；

6.具备良好的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力强，较强的统筹能力、组织协调能力和独立工作能力，适应性及承受力强，具亲和力和较强的责任感与敬业精神。

7. 熟练使用办公软件及相关人事管理软件。