岗位描述:
第一核心工作.营销部门管理:
1.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2.组织与管理销售团队,完成公司销售目标。
3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5.收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。
6.参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
7.发展与协同企业和合作伙伴关系,如与渠道商的关系。
8.协助上级做好市场危机公关处理。
9.协助制定公司项目和公司品牌推广方案,并监督执行
10.妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访
第二.销售业绩的制定:
业绩目标制定-业绩目标分解-业绩目标追踪
销售业绩的制定要有一定的依据,不能凭空想象。要根据公司的现状,以及公司课程种类划分。当然不能缺少的是销售淡、旺季的考虑。我应该以公司为一个基准进行实际的预估。随后要做的事情就是落实到每一个销售人员的身上,甚至可以细分到每一个销售人员日销售业绩应该是多少,周销售业绩是多少,从而完成公司下达的月销售业绩。最终完成每年的销售指标。
第三.销售计划的制定:
制定一份很好的销售计划,同样也是至关重要的事情。当然销售计划也是要根据实际情况而制定的。销售计划的依据其实就是以销售业绩为一个基准,进行不同策略的跟进
第四.定期的销售总结:
晨会-周会-月会-等总结跟踪体系
任职条件:
1) 本科以上学历,5年以上产品营销工作经验,互联网企业服务、电商、工控产品工作经验;
2) 精通营销管理知识,具备系统的产品营销规划和管理能力,熟练运用产品推广的工具和手段;
3)有电子产品、互联网产品(大规模产品推广)营销策划经验;
4)具有系统的营销管理、经济管理知识;
5)有一定的社会关系和资源,有一定的项目运作能力;
6)熟悉营销规划、市场开拓、运营管理;
7) 具备良好的全局意识和团队协作意识和创新意识,具有较强的分析判断与沟通、谈判能力,计划和执行能力佳;
8) 形象气质佳。
薪资待遇:
1.薪资待遇 ---- (10000元-15000元,条件优秀薪酬可谈。)
绩效奖金 + 年终奖 + 过节费 + 员工团建活动 + 国内及国外旅游
2.全面保障 ---- 签定劳动合同
五险 + 年度体检
3.人性化的制度 ---- 规律的工作生活
朝九晚六 + 周末双休 + 免费食堂员工午餐 + 法定节假日 + 带薪年假 + 生育假期
4.强大的培训体系 ---- 快速提升能力
(1)带薪岗前技能培训 + 一对一辅导 + 完善的专业培训计划
(2)高端专业培训 + 跨区域管理学习 + 高端会议 + 商学院研修
5.畅通的升迁渠道 ---- 清晰规划职涯
管理之路:经理-总监-分管总经理(定期管理岗位选拔)
专业之路:初级工程师-中级工程师-高级工程师
6.舒适的办公环境 ---- 白领工作环境
7.交通便利----渝中区一号桥公交车站旁,轻轨2号线黄花园站,下车即到
公司官网:http://huapu-power.cn/
公司名称:华普电力有限公司
公司地址:重庆市渝中区一号桥富城大厦A座6楼
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